人才政策-人才發展-江蘇徐工工程機械研究院有限公司

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人才政策

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人才理念

“以人為本、德才兼備、才盡其用、助力成功”，打造珠峰登頂技術尖兵隊伍，建設世界一流工程機械研究院，解決珠峰登頂最后10%的技術難題。
創新激勵機制

采用綜合激勵模式，從職業發展激勵與賽馬機制、薪酬福利激勵、學習培訓激勵、彈性休假激勵等出發，有效做到人盡其才、人事相宜，實施有價值、有未來、有收入、有成長、有生活的創新激勵機制。
“專業+管理”雙通道職業路徑

打造雙通道職業發展路徑，為員工提供適合自己的職業發展路徑，通過搭建能力提升平臺，促進員工職業發展
全面報酬體系

養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、補充商業醫療保險、住房公積金、企業年金

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